代辦社保事項

 用人單位依法必須為其員工辦理社會保險，這是我國的法律規定，但是出于種種原因，有些人沒有所歸屬的單位，但是也想辦理社保。其實個人是可以辦理社保的，但僅僅可以辦理養老和醫療兩項社保，這就出現了一個需求，代辦社保，沒有單位的人員可以尋找社保辦理公司來代辦社保。

 一、養老保險：基本養老保險制度是國家為了更好地確保公民年邁時的基本日常生活需要而設立的一種社會保險制度�；�本養老保險推行社會統籌與個人帳戶緊密結合的方式，由用人公司和自己一起交納。

 二、醫療保險：經過用人公司與自己交納，設立醫療保險基金，參保人員生病就醫產生醫療費后，由醫療保險機構對其提供相應的經濟補償。

 三、工傷保險：工傷保險是對于工傷事故而制定的一種社會保險。工傷保險經過社會統籌，設立工傷保險基金，對歸屬其保險范圍內的職工因在經營活動中所產生的或在明文規定的一些狀況下，遭遇意外事故，職業疾病造成職工臨時或永久性喪失工作能力時，及其因以上兩種狀況而致死時，職工或其遺屬可以從國家、社會獲得相應補償，以確保職工或其遺屬的基本日常生活，及其為受工傷事故者提供相應的醫療保障和康復服務。

 四、失業保險：失業保險是由國家經過法律強制性實施的，由用人公司、職工自己繳納及國家財政補貼等渠道籌集資金設立失業保險基金，對因失業而臨時中斷收入來源的職工提供幫助以確保其基本日常生活的制度。

 五、生育保險：生育保險是國家經過法律確定的，在勞動婦女因生育孩子而臨時間斷工作時，由國家和社會對生育的職工婦女提供相應的幫助和生活保障的一種社會保險制度，生育保險對社會勞動力的生產與再生產有著非常重要的保障作用。